您可以依法提出辞职，违约金需按法律规定处理。根据《劳动合同法》，违约金不得超过用人单位提供的培训费用，且仅限服务期未履行部分。若不及时处理，可能面临非法解约风险及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需依法。操作如下：1. 书写辞职报告，表明辞职意愿及原因，提及违约金按《劳动合同法》处理；2. 与用人单位协商违约金事宜，确保不超法定限额；3. 若协商不成，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫写辞职报告时，需明确辞职意愿并提及违约金处理。处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，若协商无果，可考虑向劳动部门申请调解或仲裁。
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