物业项目解散员工不同意调岗，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位调岗需经员工同意，否则视为违约。若不及时处理，可能导致员工提起仲裁，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业项目解散调岗问题，应这样处理：1. 与员工沟通，明确调岗原因及新岗位情况，尽量协商达成一致。2. 若员工坚持不同意，告知其可申请仲裁，并准备好相关证据材料。3. 公司应遵守《劳动合同法》，确保调岗合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗，常见处理方式为协商或仲裁。应先与员工沟通协商，了解其具体诉求；若协商无果，员工可申请劳动争议仲裁。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规。
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