是否保留应届生身份，如果暑假打工期间交了社保？

毕业后交社保通常不影响应届生身份，但需视具体情况。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同决定。一般情况下，毕业后未签订正式劳动合同、未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。暑假打工期间交的社保，如果未与单位建立正式劳动关系，通常不影响应届生身份。提醒：若因交社保导致应届生身份受质疑，影响就业、考公等，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要有两种：一是了解并确认应届生身份的具体定义和相关政策；二是根据实际情况，如是否签订正式劳动合同、社保缴纳情况等，综合判断个人是否仍保留应届生身份。选择方式：若对政策不明确，可咨询学校就业指导部门或当地人社部门；若因身份问题产生纠纷，可寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅教育部、人社部等相关部门关于应届生身份的政策文件，明确其定义和判断标准。2.**核实情况**：对照个人实际情况，如毕业时间、是否签订正式劳动合同、社保缴纳记录等，判断是否符合应届生身份条件。3.**咨询专业机构**：如有疑问，可向学校就业指导部门、当地人社部门或人才交流服务机构咨询，获取官方解答。4.**保留证据**：如因身份问题产生纠纷，应保留好相关证据，如毕业证书、劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。5.**寻求法律帮助**：若纠纷无法解决，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。