公司半年不办理社保，劳动者可向劳动部门举报或法院起诉。依据《劳动合同法》等，公司不交社保，劳动者有权举报并要求经济补偿。若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金；若导致劳动者无法享受社保待遇，公司还需赔偿损失。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付社保，常见处理方式为举报或起诉。选择举报，可向当地劳动部门提交相关证明材料；选择起诉，则需准备充分证据，通过法律途径维护权益。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不办社保，可举报或起诉。举报：向劳动部门提交劳动合同、工资单等证据，说明公司未交社保情况。起诉：准备起诉状、证据材料，向法院提起诉讼，要求公司赔偿。若公司拒绝配合，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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