富士康不发工资给离职员工可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理富士康不发工资问题，可举报至劳动执法部门或申请劳动仲裁，不服可起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，诉求复杂则考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫富士康不发工资可这样处理：1. 向劳动执法部门举报，请求协调解决；2. 准备证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 若经济困难，可申请减免诉讼费。
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