无故开除员工，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月。未及时支付，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除，需赔偿。操作如下：1. 确定工作年限，计算赔偿月数；2. 核算月工资，确定赔偿基数；3. 与员工协商赔偿方案；4. 若协商无果，准备法律材料应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除员工，常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与员工协商，达成赔偿协议；协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定获取赔偿。
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