您可以向社会保险行政部门举报单位欠交社保问题。单位欠交社保，不仅违反了《社会保险法》，还可能影响您的社保权益。依据《社会保险法》相关规定，社会保险行政部门有权责令单位限期缴纳并加收滞纳金。若单位未按时补缴，您单方面解除劳动合同时，可要求单位按工作年限支付经济补偿。不及时处理，可能面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位欠交社保：1. 首先与单位沟通，了解其欠交原因及补缴计划。2. 若沟通无果，向社会保险行政部门提交书面举报，附上相关证据。3. 如单位仍不配合，可考虑提起劳动仲裁，并根据《劳动合同法》要求经济补偿。不同情况下，均需保留好相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位欠交社保，常见方式有向社保部门举报、与单位协商或提起劳动仲裁。根据《社会保险法》，向社会保险行政部门举报是有效手段，部门会责令单位限期缴纳及加收滞纳金。若协商无果，选择劳动仲裁可进一步维护权益。选择方式时，需考虑效率与个人诉求。
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