作为法人需承担工资支付责任。依据《劳动保障监察条例》，拖欠工资属违法行为，单位应限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致法律诉讼、声誉受损及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人需解决工资拖欠。操作如下：1.立即核实拖欠情况，与劳动者沟通，明确支付计划。2.如无法协商解决，向劳动监察部门提交投诉材料，配合调查。3.若劳动监察无果，准备法律诉讼材料，通过法院追讨工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为投诉劳动监察或诉诸法院。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动监察；若协商无果或情况严重，则考虑通过法院维权。
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