您明年退休时工龄将是37年。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从1986年参加工作至明年退休，期间的工作年份累加即为工龄。工龄不仅影响退休金计算，还与部分福利待遇挂钩。提醒：若单位在计算工龄时出现明显偏差，或退休金发放不符合预期，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，工龄计算一般依据职工档案、社保缴纳记录等。处理方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通确认；二是向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式：若单位内部沟通无果，或存在争议，建议采取法律途径维护自身权益。劳动仲裁部门可提供专业裁决，确保工龄计算的准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位沟通：向单位人事部门提供参加工作以来的相关证明，如入职通知书、工资单等，要求单位确认工龄。2.查阅档案：如单位拒绝或无法提供明确答复，可申请查阅个人档案，核实工龄记录。3.申请仲裁：若单位档案记录有误，或单位拒绝承认实际工龄，可向当地劳动仲裁部门提交申请，要求仲裁部门介入调查并作出裁决。4.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。
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