不能辞退不愿交社保的员工。依据《劳动合同法》等，员工有权选择是否缴纳社保，企业不能因此辞退。若强行辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，企业声誉及经营都会受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。操作如下：1. 与员工沟通，解释社保重要性及企业义务；2. 若员工坚持不缴，要求其写证明，表明自愿并承担后果；3. 保留好相关证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不愿交社保的员工，常见方式有：沟通劝导、让员工写证明自愿不缴。选择时，应优先考虑沟通，了解员工顾虑，引导其认识到社保重要性。若员工坚持不缴，再让其书面证明。
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