首先，您可以通过向当地的工商行政管理部门举报来反映公司员工无证上岗的问题。依据《无证无照经营查处办法》等相关规定，对于无证经营行为，工商行政管理部门有权责令停止，并可能处以罚款。若不及时举报，此类违规行为可能持续存在，不仅影响市场秩序，还可能对员工及企业带来法律风险，如被罚款或停业整顿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司员工无证上岗的举报，常见的处理方式包括直接举报至工商行政管理部门或先与公司沟通劝导其合规。从法律角度，建议优先选择直接举报，以确保违法行为得到及时制止。若公司态度积极，愿意立即整改，也可考虑先沟通后举报，以促进企业合法合规经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报无证上岗操作如下：1. 收集证据：确保有充足证据，如无证上岗员工的姓名、岗位、无证证据等。2. 联系部门：向当地工商行政管理部门电话或在线举报，提供详细信息。3. 配合调查：根据工商部门要求，提供进一步证据或协助调查，确保举报有效处理。
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