签三方协议后离职，应依法处理离职手续。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移。未及时办理可能影响劳动者权益，如社保断缴、档案遗失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方后离职，需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，达成一致后签订离职协议；2. 或提前通知用人单位，依据《劳动合同法》单方解除，并要求出具解除证明；3. 办理工作交接，如有经济补偿，此时支付；4. 督促用人单位办理档案和社保转移，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方协议后离职，常见处理方式为协商或依法单方解除。若双方协商一致，可签订离职协议；若劳动者单方解除，应提前通知用人单位，并依据《劳动合同法》要求办理离职手续，选择处理方式需考虑实际情况和法律规定。
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