压工资没签劳动合同是违法的。依据《劳动法》等相关规定，拖欠工资及不签劳动合同均属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回，无劳动合同保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资没合同，违法。处理如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察投诉，提交证据材料；3. 或申请仲裁，要求支付工资及双倍工资；4. 若仲裁不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对压工资没签劳动合同，常见处理方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。选择时，应考虑证据充分性及自身需求。
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