雇佣工上班时间出交通事故如何处理

雇佣工上班时间出交通事故，雇主需依法承担责任。依据《民法典》，雇员因劳务致人损害，雇主担责并可向有过失雇员追偿；雇员受损，按过错担责；第三人导致，雇员可求偿于第三人或雇主，雇主补偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响雇主与雇员关系及企业声誉。
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雇佣工交通事故处理：
1. 立即报警并救治伤员，确保安全。
2. 收集证据，包括现场照片、监控录像等。
3. 通知雇主，并依据《民法典》明确责任归属。
4. 若为雇员责任，雇主承担后可视情况追偿。
5. 第三人导致，雇员先求第三人赔偿，不足部分雇主补偿。
6. 协商不成，考虑调解或诉讼解决纠纷。
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处理雇佣工上班时间交通事故，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故具体情况及双方意愿，首先尝试友好协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，则通过法律途径提起诉讼，以维护合法权益。