未签劳动合同辞职不发工资，可投诉举报。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉举报或申请仲裁。若选择投诉，可向当地劳动行政部门反映；若选择仲裁，则需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同辞职不发工资，这样处理：1. 保留证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 投诉举报：向劳动行政部门投诉，要求介入处理并支付工资。3. 申请仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
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