档案年龄比身份证小15岁怎么退休

档案年龄与身份证不符，需按法律规定确定退休年龄。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。因此，如果您的档案年龄比身份证小15岁，将直接影响您的退休年龄。若因此导致权益受损，问题较为严重，应及时咨询专业律师或法律机构。提醒：当发现档案年龄与身份证不符且影响退休权益时，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：针对档案年龄与身份证不符的问题，常见的处理方式包括申请更正档案、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：若档案记载错误明显，可尝试向档案管理部门申请更正；若更正无果，且影响重大，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人需求来决定。
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具体操作：1. 申请更正档案：向档案管理部门提交书面申请，附上身份证、户口本等相关证明材料，说明档案年龄与身份证不符的情况，请求更正。若档案管理部门同意更正，则问题得以解决。2. 提起行政诉讼：若档案管理部门拒绝更正或更正无果，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院确认档案年龄错误并判令档案管理部门更正。在诉讼过程中，需提交充分证据证明档案年龄与身份证不符的事实。3. 提起民事诉讼：若因档案年龄错误导致退休权益受损，如养老金减少等，可依法向人民法院提起民事诉讼，请求相关责任方赔偿损失。在诉讼中，需证明档案年龄错误与自身权益受损之间的因果关系。请注意，以上操作均需在法律专业人士的指导下进行，以确保合法权益得到有效维护。