一九九二年开始缴纳社保，到55岁可以退休吗？

是否能55岁退休需视具体情况而定。根据现行法律，退休年龄与性别、职业及社保缴纳情况有关。合同工并不直接决定退休年龄，而是依据参加的是企业职工基本养老保险还是其他类型保险。若参加企业职工基本养老保险，通常为男60岁、女55岁（女工人50岁）退休。若存在特殊情况或符合提前退休条件，可申请提前退休。若达到退休年龄但单位未办理退休手续或社保存在问题，应及时咨询。
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从法律角度，针对退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.若参加企业职工基本养老保险，且为男性，通常需年满60岁退休；若为女性工人，则年满50岁退休；若为女性干部或灵活就业人员，则年满55岁退休。需核对个人社保缴纳记录，确保满足退休条件。2.若存在特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情况，可申请提前退休。需准备相关证明材料，如医院诊断书、工种证明等，并向当地社保局或人社部门提交申请。3.若对退休政策有疑问或单位未按规定办理退休手续，应及时与当地社保局或人社部门沟通，了解政策细节，确保个人权益不受损害。必要时，可寻求专业律师或法律顾问的协助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，处理退休年龄问题的常见方式包括：查询个人社保缴纳记录、了解所在地区及行业的退休政策、咨询当地社保局或人社部门。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，如社保局官网、人社部门公告等，避免受非官方信息误导。若对政策理解存在疑问，可寻求专业律师或法律顾问的帮助。