公司只发基本工资，员工可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未足额支付工资，员工有权要求经济补偿，并可申请解除劳动合同。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发基本工资，可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补足工资及经济补偿；2. 协商不成，向劳动监察部门举报，请求介入处理；3. 若劳动监察部门协调无果，准备证据材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发基本工资，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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