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事业单位辞职违约金有问题吗

吴亮律师2025-07-05宁波律师

事业单位辞职通常不需交违约金。但依据《劳动合同法》等,若单位出资培训且签有合同,则按合同处理;无合同单位可适度收费。不及时处理可能导致纠纷或不当收费。
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事业单位辞职无需违约金。操作:1. 检查合同,确认有无培训费及违约金条款;2. 若有,按合同条款执行;3. 若无,单位要求支付时,可协商或寻求法律援助,避免非法收费。
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事业单位辞职违约金问题,一般无需支付。处理方式有:查看合同有无培训费条款,有则按合同;无则与单位协商,避免不合理收费。根据具体情况选择合适方式。

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